![](/images/logo.png)
법무법인바른 사이트는 IE11이상 혹은 타 브라우저에서
정상적으로 구동되도록 구현되었습니다.
익스플로러 10 이하버전에서는 브라우저 버전 업데이트 혹은
엣지, 크롬, 사파리등의 다른 브라우저로 접속을 부탁드립니다. 감사합니다.
익스플로러 10 이하버전에서는 브라우저 버전 업데이트 혹은
엣지, 크롬, 사파리등의 다른 브라우저로 접속을 부탁드립니다. 감사합니다.
Labor Dispute Resolution Team of our Labor and Employment Group is made up of expert attorneys having extensive knowledge and experience in dealing with labor and employment-related cases, attorneys who have previously served as judges or prosecutors with the court or the public prosecutors’ office and a certified labor affairs consultant who previously served on the Environment and Labor Committee of the National Assembly. We have an excellent performance record for providing the best possible legal service to clients based on its insight and understanding of labor dispute cases and by organically networking with other experts for each case dealt by the team.
Lawsuits concerning dismissal and disciplinary action
- Disciplinary action or dismissal, etc. of underperforming workers
- Matters concerning exercise of personnel decisions, such as lateral transfer order, order to standby for appointment, release from position, etc.
Lawsuits concerning wages, severance pay, etc.
- Matters concerning non-payment of wages, performance-related pay, ordinary wage, minimum wage, severance pay, etc.
Lawsuits concerning the employee status of workers in special employment type
- Matters concerning employee status under the Labor Standards Act
- Matters concerning employee status under the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act
Lawsuits concerning non-regular workers, etc.
- Matters concerning legal status of workers who are illegally dispatched, under disguised outsourcing, etc. and employer
- Matters concerning renewal expectation right of fixed-term workers, correction of discrimination
Lawsuits concerning collective labor-management disputes
- Matters concerning unfair labor practices
- Matters concerning collective bargaining and strikes, etc.
Interim injunctions
- Interim injunctions allowing collective bargaining, prohibiting strikes, suspending performance of duties, allowing payment of wages, prohibiting obstruction of employment, suspending the effect of rules of employment, etc.
Labor-related criminal matters
- Cases concerning breach of the Labor Standards Act, Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, Occupational Safety and Health Act, Employment Security Act, etc.
Cases filed with labor commissions
- Cases filed with all levels of labor commissions nationwide, including the National Labor Relations Commission, seeking decisions and correction of discrimination
[노동] 피고 대한예수장로회총회(합동) 동서울노회가 피고 A를 사랑의교회의 위임목사로 위임한 결의가 무효라는 확인을 구하는 원고들을 대리하여, 원고들의 청구를 기각한 원심판결을 파기환송하는 판결 이끌어
[노동] ‘방과 후 학교 강사’가 근로기준법상 근로자에 해당하는가
[노동] ‘백화점 중간관리점주는 근로자에 해당하지 않는다’ 첫 판결
[인사·노동] 백화점 매장에서 종사하는 위탁판매원의 경우 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다는 판결을 최초로 이끌어냄.
[인사노동]징계대상자가 징계위원들을 무더기로 기피한 경우 명백하게 징계절차를 지연시키기 위한 목적이라면 기피대상이 된 징계위원들이 서로에 대한 기피신청을 기각했더라도 절차상 하자가 없다고 한 사례
[노동]KTX 여승무원, 철도공사 직원 아니다. 법무법인 바른, 파견 근로의 기준 다시 확인하는 대법원 판결 이끌어
[노동]기간제 근로자의 기간제 근무기간을 장기근속수당 산정을 위한 근속기간에 포함시키지 아니한 것이 기간제법(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률)에서 금지하는 차별적 처우인지 여부
[노동] 대법원, “노조 사무실 전기료, 회사가 안 내도 된다”
[M&A·노동] 피인수회사 임원의 인수회사에 대한 임금청구 소송 완벽 방어 – 1심 전부 패소를 뒤집고 오히려 해당 임원에게 지급한 선급금 1억 7천만 원까지 반환 받은 사례
[인사·노동] 발주자 사업장에서 작업 중이던 하수급인 소속 근로자가 사망한 사건에서 발주자및 원수급인의 손해배상책임이 인정되지 않아 승소한 판결
[인사·노동] 지방자치단체가 운영하는 통합관제센터의 관제요원들에게 계약갱신 기대권이 인정되지 않는다는 판결
[노동] 전자제품 설치기사들의 근로기준법상 근로자성이 쟁점이 된 사건에서 회사를 대리하여 1심 승소 판결을 이끌어 낸 사례
[인사·노동] 회사의 상무가 비조합원에게 노동조합에 관한 부정적인 의견을 표현한 것이 부당노동행위에 해당하는지 여부가 쟁점이 된 사건에서 검찰 불기소 처분을 이끌어 낸 사례
02-3479-7554
mankyeong.noh@barunlaw.com
02-3479-5756
yhlee@barunlaw.com
02-3479-7540
jh@barunlaw.com
02-3479-7839
jhkim@barunlaw.com
02-3479-2451
kijoo.moon@barunlaw.com
02-3479-7532
sungkeun.park@barunlaw.com
02-3479-2399
yoonjung.park@barunlaw.com
02-3479-2327
jaesun.seol@barunlaw.com
02-3479-2677
taeseob.song@barunlaw.com
02-3479-2380
hjshin@barunlaw.com
02-3479-7501
kslee@barunlaw.com
02-3479-2361
sangjin.lee@barunlaw.com
02-3479-2643
eungkyo.yi@barunlaw.com
02-3479-2492
jungho.lee@barunlaw.com
02-3479-2382
sangtae.jung@barunlaw.com
02-3479-2480
eunju.jo@barunlaw.com
02-3479-7876
genie7@barunlaw.com
02-3479-2481
eunryeong.shin@barunlaw.com
02-3479-7890
minseon.shim@barunlaw.com
02-3479-7803
sejun.oh@barunlaw.com
02-3479-7599
dasol.lee@barunlaw.com
02-3479-4152
eunha.jeong@barunlaw.com
02-3479-2630
yoonji.cho@barunlaw.com
02-3479-2406
bomoon.jung@barunlaw.com
02-3479-2626
lin.kim@barunlaw.com