법무법인(유한) 바른

사립대학교 교원을 대리해 징계사유 불특정 등 절차상 중대한 하자가 있는 파면 처분이 위법하다는 교원소청심사위원회 결정을 이끌어낸 사례

행정소송 사학구조개선·학교분쟁대응 인사노무

학생군사교육단 교관에 대한 근로계약 갱신거절이 부당해고가 아니라고 판단 받아 중앙노동위원회 재심판정을 취소시킨 사례

행정소송 사학구조개선·학교분쟁대응 인사노무

[고소고발·수사대응] 분양대행업체 대표의 퇴직금 미지급 진정 사건에서 근로자퇴직급여보장법위반 고의 부정으로 검찰 단계에서 '혐의없음' 처분을 이끌어낸 사례

고소고발·수사 대응 건설·부동산 인사노무

[고소고발·수사대응] 개인정보보호법위반과 관련하여 혐의 없음의 불기소결정을 이끌어낸 사례

고소고발·수사 대응 인사노무

[인사노무] PIP(성과개선계획)가 불공정하게 운영되어 이루어진 해고가 부당해고에 해당한다는 판단을 받은 사례

[인사노무] 비등기 임원이 계약기간만료로 퇴직하여 재직요건을 갖추지 못하였지만 귀책사유가 없음을 밝혀 주식매수선택권을 행사할 수 있다는 판단을 받은 사례

[인사노무] 정부출연연구기관의 정년연장 연구원 연구부문 전보조건부 임용발령이 정당하다는 판단을 받은 사례

[인사노무] 직무이탈금지의무, 복종의무 위반 등을 이유로 내려진 '강등'처분에 재량권 일탈ㆍ남용이 있다고 주장하여 제1심 판결을 뒤집고 '강등'처분 취소판결을 이끌어낸 사례

[인사노무] 임원 채용에 대한 정당한 기대 내지 신뢰를 부여하였다고 하더라도 임원 채용에 관한 계약이 체결된 것은 아니라고 판단한 사례

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